A relação entre bem-estar emocional e produtividade foi um dos pontos reforçados pelos especialistas
A preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho tem sido cada vez mais discutida no meio corporativo, e o Serviço Social da Indústria (SESI-MA) deu mais um passo nessa direção com a realização do Workshop Saúde Mental no Trabalho. O evento aconteceu na esta semana, no Salão de Eventos da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA), reunindo especialistas, empresários e trabalhadores para debater estratégias de promoção da saúde mental e segurança no ambiente corporativo.
Durante o evento, foram apresentados três importantes programas desenvolvidos pelo SESI para a indústria: SEMEAR, ASSTI e Mentis 360°. Enquanto o ASSTI foca na segurança e saúde no trabalho de forma ampla, os programas SEMEAR e a plataforma Mentis 360° têm uma abordagem específica para o monitoramento e promoção da saúde mental dos trabalhadores.
Uma das pautas centrais do workshop foi a atualização da Norma Regulamentadora Número 1 (NR-1), que define diretrizes gerais para a segurança e saúde do trabalhador. A norma passou por modificações recentes e, a partir de maio de 2025, as empresas deverão realizar um levantamento detalhado dos riscos psicossociais no ambiente corporativo.
A psicóloga Caroline Serra, palestrante convidada, destacou a importância dessa atualização e da necessidade de um gerenciamento efetivo dos riscos emocionais e psicológicos no trabalho. Segundo ela, a nova exigência obriga as empresas a mapear e solucionar fatores que possam impactar negativamente a saúde mental dos funcionários, garantindo um ambiente mais saudável e produtivo.
” Falei da importância de um ambiente corporativo com trabalhadores saudáveis e atualizei os participantes sobre as mudanças na NR-1. Em maio, as empresas deverão mapear os riscos psicossociais e desenvolver um plano de ação para gerenciá-los, prevenindo impactos negativos na saúde mental dos trabalhadores”, explicou a psicóloga.
A relação entre bem-estar emocional e produtividade foi um dos pontos reforçados pelos especialistas durante o evento. Empresas que investem em programas de apoio psicológico observam melhor engajamento, menor índice de afastamentos por transtornos emocionais e maior retenção de talentos.
Representantes das indústrias Cavan e Granorte compartilharam suas experiências com o Programa SEMEAR, que inclui palestras e rodas de conversa para fortalecer a inteligência emocional e o suporte psicológico no trabalho.
“Todos querem que esses programas continuem porque ajudam na saúde mental e no bem-estar do funcionário. Quando a empresa demonstra preocupação com o estado emocional do colaborador, ele se sente acolhido e valorizado”, afirmou Tenório Calvet, representante da Cavan.
essa realidade. O SESI está ao lado das indústrias, oferecendo suporte e soluções para criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos”, afirmou a coordenadora.
A enfermeira do trabalho Clarissa Ramos e o psicólogo Rodrigo Rodrigues, ambos do SESI-MA, também agradeceram a participação dos trabalhadores e empresários, reforçando a disposição da instituição em auxiliar na implementação das novas normas e boas práticas voltadas para a saúde emocional no trabalho.
“Estamos aqui para apoiar as empresas nesse momento de atualização da NR-1. O SESI possui diversos programas e projetos voltados para a saúde mental dos trabalhadores, e seguimos à disposição para colaborar com as indústrias nesse processo”, enfatizaram os profissionais.
